המעסיק החברתי 2018

המיזם לבחירת "המעסיק החברתי לשנת 2018" יוצא לדרך זו השנה החמישית!

אם אתם מעסיקים העוסקים בקידום עובדים באמצעות הכשרות מקצועיות, יצירת איזון בין עבודה, משפחה ופנאי, גיוון ההון האנושי וצמצום פערי שכר - מקומכם איתנו!

הירשמו לתחרות ואולי תזכו בתואר הנכסף!

שלבי התחרות

תנאי סף להשתתפות

31.5.18

פתיחת הרשמה

 

5.7.18

מועד אחרון להגשת מועמדות

 

19.7.18

חצי גמר -
בחירת הפיינליסטיות ע"י השופטים

 

26.7.18

הגמר -
המעסיקים הנבחרים יגיעו לפגישת פיצ'ינג (פרזנטציות) עם חבר השופטים, שבסיומה ייבחרו המקומות הראשונים

 

5.9.18

ההכרזה על הזוכים והענקת אות "המעסיק החברתי לשנת 2018"
במסגרת הוועידה הכלכלית הלאומית של "כלכליסט" ותסוקר בהרחבה בעיתון ובאתר "כלכליסט"

 

  • ארגון שמחזור פעילותו השנתי (הכנסות/פעילות/תקציב) עומד על 50 מיליון ₪ ומעלה
  • ארגון ללא הערת עסק חי בשנה האחרונה
  • ארגון שלא נכנס להסדר חוב בשלוש השנים האחרונות
  • ארגון בעל 200 עובדים ומעלה
  • ארגון שלפחות 90% מעובדיו מצויים ביחסי עובד-מעביד*

 

* בידי עורכי התחרות יינתן שיקול דעת לבחינת תמהיל העובדים אשר אינם מועסקים ביחסי עובד-מעביד בארגונים המונים מעל ל-1000 עובדים

להגשת מועמדות עומדים בתנאים? נהדר!

כל שעליכם לעשות הוא להגיש מועמדות לתחרות, פרטיכם יקלטו במערכת ויועברו לרואה החשבון המלווה את התחרות, שייצור עמכם קשר להמשך תהליך המיון. הנתונים שיועברו ייחשפו בפני עורכי ושופטי התחרות בלבד וישמשו רק לצורכי התחרות.

הקריטריונים לפיהם ייבחנו הארגונים (רשימה חלקית)

  • סביבה ארגונית, יחסי עבודה ופרישה
    הכשרות ופיתוח עובדים, שקיפות בתקשורת פנים-ארגונית, שימור וקידום עובדים, מישוב והערכה, צמצום שחיקה בעבודה, התארגנות עובדים, איזון בין עבודה, משפחה ופנאי, שמירה על רלוונטיות תעסוקתית
  • גיוון כוח העבודה
    שילוב נשים בדרג הניהולי, מדיניות גיוון כוח העבודה, שילוב עובדים עם צרכים מיוחדים, העסקת אוכלוסייה מבוגרת
  • פערי שכר
    יחס בין השכר הממוצע בחברה לשכר הממוצע במשק, פערי שכר בין גברים ונשים באותו הדרג

 

*  הרשימה המלאה של הקריטריונים ותנאי הסף מופיעה בתקנון התחרות

שנים קודמות

לאתר תחרות "המעסיק החברתי" 2015
לעמוד הוועידה הכלכלית הלאומית 2015

לאתר תחרות "המעסיק החברתי" 2016
לעמוד הוועידה הכלכלית הלאומית 2016

לאתר תחרות "המעסיק החברתי" 2017
לעמוד הוועידה הכלכלית הלאומית 2017

שופטים

פרופ' משה צבירן

דקאן הפקולטה לניהול, אוני' ת"א

מכהן כדקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב וראש מכון אלי הורוביץ לניהול אסטרטגי, מרצה בכיר בפקולטה ובמסגרות משיקות במגוון תחומים הקשורים לניהול טכנולוגיה, יזמות וחדשנות, וכן פרסם עשרות מאמרים וספרים בתחומי מחקרו.

בנוסף לתפקידו האקדמי משמש פרופ' צבירן כדירקטור בחברות ציבוריות ופרטיות וכיועץ בכיר לחברות רבות בארץ ובעולם בתחום של תגמול בכירים.

הילה גרסטל

שופטת בדימוס

כיהנה כשופטת שלום וכשופטת בית המשפט המחוזי בתל אביב, עד שהתבקשה להקים את בית המשפט המחוזי מרכז-לוד ולעמוד בראשו. כיהנה כ-7 שנים כנשיאת בית המשפט המחוזי מרכז- לוד ובמסגרתו יצרה קשר בין כלל השופטים לתושבי העיר, בלימוד הדדי ומעורבות בקהילה. לאחר מכן הקימה את נציבות הביקורת על מערך התביעה ומייצגי המדינה בערכאות, וכיהנה כנציבה הראשונה למעלה משנתיים. במסגרת הנציבות יזמה פעילויות קהילתיות מגוונות.

נציגת ציבור בוועדת בסל הבריאות בשנתיים האחרונות, מעורבת במספר עמותות, מרצה ומתנדבת במסגרות שונות.

תא"ל בדימוס וח"כ לשעבר עמירה דותן

 

בעלים משותפים של מרכז הגישור (גישור נוה צדק , יישוב סכסוכים בדרכי שלום בע"מ) שהוקם לפני עשרים שנה והיה אחד החלוצים בתחום בארץ.

עד לסתיו תשע"ז ( 2017 ) כיהנה כיו"ר המרכז לאחריות חברתית תאגידית במסלול האקדמי המכללה למנהל.

תא"ל (במיל') וחברת כנסת לשעבר. בעבר כיהנה כחברת הכנסת ה־17 מטעם מפלגת קדימה, והאשה הראשונה בצה"ל שהוענקה לה דרגת תא"ל.

יוזמת ויו"ר ראשונה של פורום "נשות קריירה במזרח התיכון" .

בעבר כיהנה בדירקטוריונים שונים כמו בתעשייה האווירית, מבטח שמיר, קרדן ופש"ה.

מכהנת בחבר הנאמנים של אוניברסיטת בן-גוריון ושל המכללה האקדמית ספיר ויו"ר עמותת ע.נ.ת – עידוד נטיעות תרבות בנגב.

חנוך ברקת

מייסד ויו"ר קרן דואליס

איש עסקים ויזם, כיהן במשך עשר שנים כמנכ"ל קרן אייפקס פרטנרס ישראל, אחת מחברות ההשקעה המובילות בעולם. עם פרישתו מאייפקס עסק חנוך ביזמות חברתית במסגרת פרוייקטים חברתיים וחינוכיים רבים.

שאיפתו לשלב בין ניסיונו העסקי מעולם ההון סיכון ורצונו לקדם מטרות חברתיות הביאו אותו ליסד את קרן דואליס להשקעות חברתיות.

לחנוך תואר B.Sc. בהנדסת מחשבים מהטכניון ותואר MBA מתוכנית המנהלים הבינלאומית קלוג-רקנאטי.

אורן גרופי | רו"ח מלווה

שותף, מחלקת ניהול סיכונים וביקורת פנים, KPMG סומך חייקין

רואה חשבון (CPA) ושותף LOB בתחום ניהול סיכונים וביקורת פנים.

במסגרת תפקידו מתמקד במתן ייעוץ בהתבסס על מיפוי מערך הסיכונים אצל הלקוח ובמתן מענה בתחומי ניהול סיכונים תאגידי, ביקורת פנים, בקרה פנימית, אכיפה של הוראות חוק, קיימות ודיווח סביבתי. מייעץ ללקוחות בתחום האחריות התאגידית בכלל ובתחומי כוח אדם ושכר במגוון רחב של היבטים, כולל ייעוץ להנהלות ודירקטוריונים של החברות המובילות בישראל.

בעל תואר ראשון במינהל עסקים מהמכללה למינהל ותואר שני במשפטים (LLM) מאוניברסיטת בר-אילן.

גלית חמי

עורכת עיתון "כלכליסט"

ממייסדי עיתון "כלכליסט" ועורכת העיתון מיום הקמתו בפברואר 2008. החלה את דרכה בעיתונות הכלכלית בשנת 1994 ומאז מילאה שורה של תפקידים, ובהם כתבת שוק ההון ב"הארץ", עורכת שוק ההון ב"ידיעות אחרונות" ועורכת הכלכלה ב"ידיעות אחרונות". בעלת תואר ראשון בכלכלה וקולנוע ותואר שני במינהל עסקים עם התמחות במימון מאוניברסיטת תל־אביב.

2018 © כל הזכויות שמורות לכלכליסט  |  תקנון